站在下岗潮的风口浪尖细数企业裁员的那些事儿-【新闻】

近日企业裁员的消息的可真是多，上个班可真是不容易呀！今天我们就站在这股下岗潮的风口浪尖，一起来说一说科技圈企业裁员的那些事儿！

夏普：夏普公司在2015年5月14日发布2014财年财报，净利润为亏损2223亿日元(约合人民币115亿元)。这是夏普时隔1年遭遇净亏损。公司同时发表了经营重组计划，主要内容为日本国内裁员约3500人、出售大阪市的公司总部。

诺基亚：2015年5月13日，诺基亚新闻发言人宣布，公司计划在芬兰技术部门裁员70人。“诺基亚技术部门正在调整长期战略，并将对组织进行调整。作为该计划的一部分，公司已开始与员工进行协商。”发言人丽塔-玛德(Riitta Mard)说。

西门子：2015年5月7日消息，德国工业巨头西门子今天宣布，作为成本削减措施的一部分，公司计划在全球范围内再裁员4500人。西门子称，大约2200个受影响的岗位是在德国。就在今年2月，西门子刚刚宣布裁员7800人。

西门子并未给出新一轮裁员的时间表。截至去年年底，西门子在全球200多个国家拥有34.1万名员工。

索尼：2015年1月再次爆出索尼计划对智能手机业务裁员1000人的消息，此次裁员将主要波及欧洲和中国。处于一直为恢复业绩而苦苦挣扎的索尼，收缩业务、裁员来降低成本仍然是索尼的计划之一。2014年10月，索尼曾宣布未来将对移动业务裁员1000人，而此次裁员将是在此基础上的进一步裁员。索尼计划在2015财年结束时，其移动业务员工将减少约30%，至5000人。

海尔：海尔首席执行官张瑞敏在某论坛上表示2014年将继续裁员1万人。“去年我们去掉16000人，海尔去年年初是86000人，去年年底变成70000人，所以去掉了18%。今年预计再去掉1万人”。张瑞敏说，去掉的主要是中间层，还有一些是因为业务智能化之后的人员需求下降。海尔一直在推进互联网转型，在海尔看来，裁员不是为了降低成本而是为了转型。转型需更多软件开发人才。

美的：日媒报道称，美的集团曾宣布2015年前将实行将员工人数较2011年减少2万5千人的裁员计划。美的将以空调部门为中心扩大机器人的应用，推进经营合理化。

据美的内部人士介绍，2010年公司家用空调事业部在各个车间广泛应用各类三轴、四轴机器人。2011年下半年，美的机器人应用进一步提速，家用空调事业部提出了“精品战略”，机器人能够更精确地对一些工序精心加工，保障产品质量，因此更大范围被使用。2012年，美的空调成立了专业的机器人设计加工团队。

格力：2012年当同行企业纷纷掀起裁员风暴时，董明珠曾高调重申“不裁员”。然而根据多个格力电器前员工透露，从2013年10月起到2013年春节后，石家庄、郑州、重庆、合肥等多个格力制造基地出现“变相”裁员。市场曾传出格力将在13年前(农历)裁员近万人以确保收益。

IBM：2014年2月开始的 “阿波罗计划”，裁员人数至少为1.3万人。近日，又有传闻称，IBM要进行重大业务和部门重组，将大规模裁员11万人左右，这一消息随后被IBM否认。但就在此传闻之前，IBM公布了其2015年的新利润预期值，远低于IBM在去年10月份公布的每股收益20美元的目标，说明IBM在当时已经下调了公司的盈利预期。

思科：思科在发布2014年第四季度财报时宣布，作为大规模重组的一部分，思科将进行最多6000人的裁员。此次裁员占思科员工总数的约8%，而思科预计将最多计入7亿美元与裁员有关的费用。

英特尔：2014年1月18日，英特尔公司宣布公司计划截至2014年年底缩减员工人数5%。按照员工总数10.8万人计算，此次员工缩减计划将波及超过5000人。此次裁员主要针对智能手机和平板电脑打造相当规模的芯片业务。

英特尔的主业仍在受到PC市场的影响，在进军移动领域的过程中也频频受阻，尤其是智能手机和平板电脑市场。今年早些时候，英特尔宣布采取削减支出的措施，并表示其目的在于实现从PC市场向移动行业的转型。

排水管漏水的原因

楼上漏水处理

地下管道漏水怎么回事